Présentation
Présentation du Centre de Formation
Situé dans les mêmes locaux que le lycée professionnel de l’Ensemble Baudimont, le Centre de Formation est au carrefour de deux unités pédagogiques : le Pôle Pro' et le Pôle Sup'. Sa devise pourrait être : « à chaque projet de formation, il y a une solution ». Les équipes du CFP sont en lien constant avec tous les acteurs de la formation professionnelle et sont capables d’offrir des formations continues à de nombreux publics différents : demandeurs d’emploi, personnes en reconversion, ou salariés désirant obtenir de nouvelles compétences.
Le mot du directeur
Le Centre de Formation Professionnelle de l’Ensemble BAUDIMONT est heureux de vous accueillir !
Nous proposons aussi bien dans la Formation Continue que dans l’Apprentissage des parcours qui permettront à chacun de découvrir et de se découvrir.
Notre centre de formation a vocation à se mettre au service des apprenants et des entreprises, à accompagner l’un comme l’autre tout au long du parcours de formation. Grâce à un accompagnement et un dialogue quotidien, nous accompagnons au mieux les projets vers leur réalisation et leur réussite.
Dans un environnement qui évolue vite, la formation par l’alternance est une des clés majeures de l’insertion professionnelle, au plus près des besoins des entreprises.
Que ce soit par la formation continue (pour des salariés déjà en poste ou des personnes en recherche d’emploi), ou bien par l’apprentissage, chacune et chacun est appelé à exprimer tout son potentiel, à découvrir des savoir faire qui lui permettront de s’insérer au mieux.
Au cœur de l’Ensemble Baudimont, nous bénéficions de toute la force du groupe pour mettre en œuvre cet accompagnement et cette pédagogie qui permettent à chaque stagiaire et à chaque apprenti à devenir autonome.
Eric BOUCHET
Directeur du CFP
Eric Bouchet, Chef d'établissement.
L'alternance, sous forme de contrat d'apprentissage ou de contrat de professionnalisation, est une méthode de formation qui permet à un apprenant de suivre une formation théorique en centre de formation et une formation pratique en entreprise. Le contrat d'apprentissage s'adresse aux jeunes de 16 à 29 ans et permet d'obtenir un diplôme allant du CAP au master.
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, l'apprenant passe la majorité de son temps en entreprise, où il est encadré par un maître d'apprentissage. Ce dernier lui apprend les compétences professionnelles nécessaires à l'exercice du métier visé. En parallèle, l'apprenant suit une formation théorique en centre de formation. Il alterne ainsi périodes en entreprise et périodes en centre de formation.
Accompagner le jeune avec le souci de son épanouissement dans l’objectif d’inciter l’élève à réfléchir à son projet de formation et/ou de carrière à l’issue de son cycle d’étude.
Favoriser l’éveil du jeune à son environnement et l’aider à s’engager dans la vie dans l’objectif d’offrir la possibilité de vivre, au moins, une ouverture par an dans le cadre d’une action ou d’une réflexion.
Favoriser la réussite, développer les qualités, de chacun. Appeler le jeune à se dépasser et à donner le meilleur de lui-même dans l’objectif de permettre la réussite aux examens et l’expression des talents.
Se mettre au service des personnes et proposer de vivre sa Foi dans l’objectif de pouvoir s’engager dans des actions humanitaires et/ou découvrir une dimension spirituelle.