Master Gestion des Ressources Humaines et Sociologie du Travail
Selon une formule interdisciplinaire à la croisée des RH et de la sociologie, formule unique en son genre, le Master prépare aux activités centrées sur la conception et l’animation de politiques et activités de gestion des ressources humaines au service de la performance économique, du développement personnel et de l'équité sociale des organisations ; l'expertise en gestion des ressources humaines, la conduite d’expertises, d’études et de recherches dans le champ des organisations.
Le Master GRH et Sociologie du Travail, c’est quoi ?
Cette formation vise l'apprentissage de techniques et de grilles d'analyse qui constituent des savoirs pour l'expertise, les études, la recherche et l'action dans le domaine du travail, des relations de travail, de l'entreprise et de l'emploi. Ces savoirs relèvent pour l'essentiel, mais non exclusivement, de la sociologie du travail et des organisations et des sciences de gestion.
Ce master, et les postes pour lesquels il vous forme, nécessite de l’organisation, de la rigueur et de bonnes qualités relationnelles. Vous devez savoir travailler en autonomie et prendre des initiatives.
L’enseignement est à la fois théorique, pratique et professionnel. C’est une formation majoritairement en présentiel, avec certains enseignements à distance parfois.
Le programme contient divers modules à acquérir.
Pendant la formation, vous êtes amené à faire des études de cas et des travaux pratiques. Vous devez également travailler en mode projets de groupe.
Vous êtes évalué par des notes en contrôle continu dans certaines matières et lors d’un examen final écrit. Vous devrez également soutenir un mémoire final de recherche.
Le Master Gestion des Ressources Humaines et Sociologie du Travail se déroule en alternance sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
Les cours ont lieu au Pôle Sup’ de l’Ensemble Baudimont d’Arras, dans le Pas-de-Calais et en partenariat avec le CNAM.
Le rythme d'alternance est d'une semaine en centre de formation suivie de deux semaines en entreprise. Un calendrier est défini dès la signature du contrat.
La formation vous permet une insertion immédiate dans le monde du travail. Vous êtes apte à prendre en charge toutes les missions relevant de diverses fonctions RH. Les postes à pourvoir sont de deux types :
• généralistes (missions administratives et gestionnaires) ;
• spécialisés (systèmes d’information, gestion du recrutement ou des compétences, audit).
De nombreuses structures ont besoin de personnel qualifié comme les titulaires de ce titre : le secteur privé, les associations, les organisations professionnelles, les cabinets de conseils, des cabinets d'études, les organismes publics, etc.
Grâce à ce master, vous pourrez prétendre aux métiers :
- DRH / RRH
- Expert en GRH
- Chargé de développement de projet RH
Vous pourrez aussi vous orienter vers la recherche.
- Réseau d'anciens élèves
- Semaine professionnelle
- Projets pédagogiques
- Partenariat avec le CNAM
- Intervention de professionnels
- Proximité de l’équipe pédagogique