Master Conseil Intervention Développement des Compétences
La question du travail et celle de l'intervention sur les situations de travail sont centrales dans le programme de ce Master : au plan conceptuel, la notion de travail est construite au carrefour de plusieurs disciplines des sciences sociales qui ont le travail pour objet. Le travail est considéré non seulement comme action sur le monde extérieur visant la production de biens et de services, mais également comme possibilité de construction de soi, ou à l'inverse, d'altération du développement et de la santé
Le Master Conseil Intervention Développement des Compétences, c’est quoi ?
L’apparition de la "logique compétence" a remis profondément en question les cadres de pensée et les modes d’intervention au sein des organisations. "Raisonner compétence" oriente le regard vers l’action située et son efficacité impliquant de travailler au plus près de l’activité réellement déployée. Ce Master propose les cadres conceptuels et méthodologiques pour comprendre les organisations comme systèmes humains complexes, agir sur elles et contribuer au développement des compétences des hommes et des femmes au travail.
L’enseignement est à la fois théorique, pratique et professionnel. C’est une formation majoritairement en présentiel, avec certains enseignements à distance parfois.
Le programme contient divers modules à acquérir.
Pendant la formation, vous êtes amené à faire des études de cas et des travaux pratiques. Vous devez également travailler en mode projets de groupe.
Vous êtes évalué par des notes en contrôle continu dans certaines matières et lors d’un examen final écrit. Vous devrez également soutenir un mémoire final de recherche.
Le Master CIDC se déroule en alternance sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
Les cours ont lieu au Pôle Sup’ de l’Ensemble Baudimont d’Arras, dans le Pas-de-Calais et en partenariat avec le CNAM.
Le rythme d'alternance est de trois jours en entreprise (lundi, mardi, mercredi) en centre de formation suivis de deux jours en centre de formation (jeudi, vendredi). Un calendrier est défini dès la signature du contrat.
La formation vous permet une insertion immédiate dans le monde du travail. Vous êtes apte à prendre en charge toutes les missions relevant de diverses fonctions RH. Les postes à pourvoir sont de deux types :
• généralistes (missions administratives et gestionnaires) ;
• spécialisés (systèmes d’information, gestion du recrutement ou des compétences, audit).
De nombreuses structures ont besoin de personnel qualifié comme les titulaires de ce titre : le secteur privé, les associations, les organisations professionnelles, les cabinets de conseils, des cabinets d'études, les organismes publics, etc.
Grâce à ce master, vous pourrez prétendre aux métiers :
- RRH
- Consultant
- Chargé de développement de projet RH
Vous pourrez aussi vous orienter vers la recherche.
- Réseau d'anciens élèves
- Semaine professionnelle
- Projets pédagogiques
- Partenariat avec le CNAM
- Intervention de professionnels
- Proximité de l’équipe pédagogique